トピックス
労働問題(事業者向け)
2017/11/24
労務管理

「電通事件」に象徴される企業内の労務管理は、企業責任を問われる時代となりました。
以前の集団的労使関係から、個別労働関係が紛争の中心です。
ブラック企業のレッテルを貼られる前にご相談下さい。

従業員個人の人権と自由を尊重しつつ、企業の発展を図る時代且つ労働者の安全衛生面から、ハラスメント対策も必要となってきています。
更には労働関係法の改正が今日頻繁に行われており、経営者個人でフォローするには限界がございます。そのようなときこそ当事務所のようなホームロイヤーの活用をご検討下さい。