一般民事
2025/4/10
65歳雇用確保措置
65歳雇用確保措置 高齢者雇用安定法に基づく雇用措置につき、今年の4月からは企業の大小に関わりなく65歳まで従業員に定年後の継続雇用が義務付けられました。70歳までの雇用は努力義務となっています。
関連記事はこちらを参照⇒https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00081/030500777/
65歳雇用確保措置 高齢者雇用安定法に基づく雇用措置につき、今年の4月からは企業の大小に関わりなく65歳まで従業員に定年後の継続雇用が義務付けられました。70歳までの雇用は努力義務となっています。
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